上海交通肇事与雇佣关系竞合

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如果司机与车主是雇佣关系，上海交通肇事我有大险该怎么处理车主应当承担赔偿责任，但是如果司机有故意或重大过失致人损害，应当与车主承担连带赔偿责任。上海交通肇事雇主责任的承担责任雇员如在从事雇佣活动中发生交通事故，上海交通事故一方主要责任是工伤吗且经过认定，上海亳州刑事咨询律师多少钱雇员应负事故责任。

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雇佣员工超过65岁在下班回家的途中发生交通事故死亡雇主不承担责任。只有在用工单位和个人建同时上下班途中受伤的视为工伤。交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的，但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用，剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿。

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在工地上、工厂内、仓库里、车间内等地方发生的车辆事故都不能算作是交通事故，因为在这些特殊地域不合我国道路交通安规定的道路。如果是个人之见形成劳务关系。(一)机动车事故赔偿纠纷受害方:1、报交警，上海信用卡诈骗罪的量刑4万上海交通肇事要达成什么协议确定事故责任，上海交通事故逃逸15年后续上海决定离婚需要先搬出去吗上海交通事故问询需要多次吗拿到事故责任认定书；2、调取住院病历，做伤残鉴定，确定损失；3、确定车辆保险投保情况，确定保险公司。

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1、事故后报交警，报保险公司； 2、确定事故责任后，积极跟受害方联系，协商； 3、诉讼过程中积极答辩，委托律师，制定应诉方案。对于一个行为同时满足危险驾驶罪与交通肇事罪，上海债券反映了债权债务关系这属于法条竞合，上海发生交通事故住院赔偿有哪些好处依法只适用其中一个法条定罪量刑。

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