[律师回复] 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；从你离职开始算。导读:劳动合同未写工资是违法的。依据人民劳动合同法的第十七条规定劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素。该九类要素为劳动合同的必备条款。

劳动者跟用人单位签订合同的时候，买产品送积分合同本怎么写出租车合同注销申请书怎么写发现劳动合同里面只有规定劳动者的责任跟义务，对于最重要的薪资根本就没有写清楚。看到这份劳动合同没有薪资时候。试用期合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，学校和送餐公司合同书怎么写属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。

试用期没写工资多少怎么办

显然，餐饮装修工队合同书怎么写投一万块钱股份合同怎么写劳动合同中如果没有写明工资待遇，就属于无效合同，劳动者可以跟单位协商，并要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，或者加上相关内容；如果用人单位不同意。1、试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，联合体合同量比例如何写怎样写装修工程清包合同书如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同中没有写工资，并且劳动合同附件2是一份工资保密协议，无人机任务分配合同怎么写这份劳动合同具备法律效应吗？ 公司注册地:北京。交了首付款开发商不签合同怎么办 公司只签试用期合同是否违法 公司不签合同 劳动合同签了不交社保怎么办。

入职合同不写工资

签订劳动合同不写具体薪资，个人承包人工费合同怎么写劳动合同违约责任书怎么写劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

试用期合同上不写薪资怎么办

但我之前邮件offer上写的是试用期薪资为xxxx元/月:其中基本工资为xxxx元/月，合同上写的要达到工期才可以辞职房租合同办暂住证要怎样写岗位工资为xxx元/月，绩效工资为xxx元/月；转正薪资为xxxx元/月:其中基本工资为xxxx/月。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。